7 palestras TED para saliência nova

Vivemos em um momento emocionante quando uma mulher pode finalmente alcançar o sucesso em vários campos e partilhar as suas experiências e apoiar com os outros. Claro que, em muitas áreas de mineração ainda há significativa a desigualdade de género, o que complica o processo de subir ao topo, mas isso não deve nos impedir. Reunimos uma série de palestras com a conferência TED, que irá ajudá-lo a acreditar em sua própria força, para tornar-se mais bem sucedido em seu trabalho e romper o "teto de vidro". Não se esqueça de incluir russos legendas.

1. "Como eu disse durante todo o ano," sim "" Shonda Rhimes

As mulheres envolvidas na criação da série de TV "Anatomia de Grey", "How to Get Away with Murder" e "Scandal", compartilha as lições recebidas, um ano de responder "sim" a essas coisas que costumavam assustá-la.

emprego dos sonhos - não é um conto de fadas. Este é um trabalho real, sangue, suor e lágrimas.

Rhymes falar sobre o quão importante é encontrar um equilíbrio entre trabalho e pessoais interesses, para se tornar um líder forte, mas ao mesmo tempo é dividido por quão difícil é escapar do seu telefone e, finalmente, para fazer as tarefas.

2. "Por que as mulheres bem-sucedidas cabeça chata?" Dame Stephanie Shirley

Shirley - um dos empresários mais bem sucedidos no campo da tecnologia moderna, que em seu estilo brilhante e excêntrico, conta como ela fundou uma pequena empresa com programadores mulheres e foi capaz de expandi-lo para uma empresa com uma capitalização de vários bilhões de libras mercado.

Como uma menina jovem, sobreviveu a Segunda Guerra Mundial, ela decidiu fazer a sua vida "digna de salvação", e em seguida, encontrou este novo significado e construir uma carreira de gestão bem sucedida. Shirley ajudou as mulheres a voltar para a esfera da programação, originalmente considerado como feminino, e levou vários fatores importantes de sucesso, que podem criar-lo.

3. "de aconselhamento de carreira que você provavelmente nunca chegar" Susan Kolantuono

Enquanto as mulheres representam 50% da média gerência e cargos profissionais, a proporção de mulheres em posições de liderança nessas organizações é menos de um terço. Kolantuono discute como liderança se manifesta em todos os níveis, e por que tantos líderes capazes está preso na gerência média.

Você deve ver o apelo se você sente que sua carreira está preso no lugar, e você já demonstraram suas habilidades e até mesmo alcançado salários mais altos.

4. Amy Cuddy "linguagem corporal molda sua personalidade,"

Cada um de nós faz um monte de conclusões baseadas encontrou a linguagem do corpo humano, de modo que suas habilidades não-verbais desempenham um papel importante na forma como as pessoas pensam sobre nós. Neste TED Discussão Amy Cuddy explica como posicionar-se de modo que você se sente em torno de um verdadeiro líder, capaz de levar a multidão.

5. "O que é faz um grande líder?" Rozelinda Torres

Um consultor bem conhecido Rozelinda Torres encontrada uma tendência preocupante entre os seus clientes para ficar preso em um ponto e decidiu procurar uma solução para este problema em outros países. Há muito viajado pelo mundo para descobrir liderança como diferentes percebido e que é preciso para ter sucesso. Rozelinda descobriu que líderes fortes precisam trabalhar com pessoas que são muito diferentes dos seus, e ser capaz de ganhar a confiança dos outros, e neste vídeo você vai aprender como ela pode ser aprendida.

6. "Por que temos tão poucos líderes mulheres?" Sheryl Sandberg

Mesmo se você acha que as mulheres suficientes em altas posições Rússia - você está seriamente enganado. Em qualquer parte do mundo até agora não há igualdade de gênero, e em seu discurso Cheryl dividida estatísticas assustadoras. Ela também fala sobre sua própria experiência de chegar ao topo da carreira, não escondendo, é difícil ser um líder-mulher. Cheryl nos encoraja a apoiar uns aos outros e partilhar histórias pessoais de subir em um mundo ainda dominado pelos homens.

7. "3 classes para o sucesso de uma biznesvumen árabe" Leila Hotayt

Uma pequena filha Leila Hotayt se perguntou por que as paredes das instituições do Estado, ou até mesmo centros comerciais em nenhum imagens de mulheres bem sucedidas e influentes? eles são tão importantes? A mulher tinha um monte de pensar sobre esta questão, porque, apesar do fato de que ela sempre conseguem campos "masculinas", ela nunca conheceu um modelo adequado para si. Em seu TED-talk Leila compartilha seus pensamentos sobre o quão difícil era para atingir o seu quando toda sua nação tem insistido que uma mulher precisa para lidar exclusivamente com a casa e os filhos.

E alguns conselhos sobre a carreira uma vez que você ajudou?