Como falar com a liderança sobre problemas pessoais

Vivemos uma vida, e uma parte significativa do que é o trabalho. Você não pode desligar a partir da experiência pessoal, quando você entra no escritório, e se algo acontece em casa - quer se trate de problemas de saúde ou problemas familiares. Mas para compensar esta situação e para lidar com a maior parte do seu stress, você pode discutir com o chefe das mudanças em sua agenda para um curto período. Reunimos cinco coisas importantes a considerar quando se fala de problemas pessoais.

Pense no que você precisa

Em vez de dizer algo que pode apelar para sua cabeça, tente ser honesto e dizer diretamente que a situação mudaria radicalmente para você e poderia ajudar a lidar com o problema. Seu chefe vai respeitá-lo muito mais se você é honesto sobre seus desejos e ser você mesmo, manifestando-se como uma parte da equipe. Você precisa de um outro feriado, embora você saiba que isso não é aceito? Relatório que você tem uma boa razão para recebê-lo.

vem com uma solução de

O fato de que você tem um problema, não significa que sua cabeça é fácil de encontrar uma solução. Esteja pronto para oferecer algumas idéias que ajudarão a aliviar a situação e a fazer concessões. Se você precisar de alguns dias de folga - nos dizer sobre como o seu trabalho pode ser distribuído. Se você precisa reduzir a quantidade de problemas por causa de baixas concentrações para determinar os mais prioritários sobre os quais você será capaz de continuar a trabalhar, bem como otodvin para com aqueles que parecem menos significativo. Descobrir quanto trabalho em seus colegas para ver se eles poderiam tomar algumas de suas tarefas.

Não jogue comando

Seus colegas irão substituir seu ombro no momento certo, mas em algum momento você deve retaliar. Cada um de nós de vez em quando confrontados com problemas pessoais, e que a sua empresa tem sido eficaz - você deve ser capaz de ajudar uns aos outros. Esteja atento ao seu entorno e não se esqueça de ter um interesse em tarefas executadas por cada um de vocês. Isto irá permitir-lhe obter rapidamente a trabalhar no caso dos deveres será enviado a você por um tempo.

Não tenha medo de mostrar sua fraqueza

Se você estiver trabalhando em uma equipe, para ser unida e todo, então você tem que compartilhar boas e más. Se você não falar sobre os problemas que surgiram - as pessoas podem ter a impressão de que tudo é perfeito você. Vamos colegas para se tornar um pouco mais perto, e explicar a razão para o seu mau humor não está com eles, e os problemas fora do escritório.

Lembre-se as fronteiras

Quanto vale a pena contar - ele depende da adotada na cultura da empresa. Por um lado, para estar mais perto uns dos outros - então rapidamente encontrar uma linguagem comum, por outro - os detalhes de sua vida pessoal pode distrair do trabalho. Falar com o seu supervisor sobre o problema e, ao mesmo tempo reduzindo os detalhes frívolos, você permitir que ele se concentrar em encontrar soluções para balanceamento de carga, em vez da maior parte do seu problema.

Você tem que dizer a gerência sobre problemas pessoais?