8 maneiras de se tornar mais iniciativa no trabalho

Construir uma carreira de sucesso - não é a mesma coisa que para obter "excelente" no exame. Existem algumas maneiras óbvias para alcançar maior: para fazer mais trabalho, para cooperar com a equipe - mas mesmo isso pode não ser suficiente se você não tomar a iniciativa. Embora qualquer profissão tem suas próprias nuances, lembre-se que, a fim de melhorar a sua situação precisa sair de sua zona de conforto. Vou lhe dizer o que vale a pena fazer para avançar no trabalho.

8 maneiras de se tornar mais iniciativa no trabalho

1. Se o único que sempre levanta a mão

Se você estiver indo para fazer uma pergunta difícil, para expressar sua idéia ou para falar com o professor no seminário - é extremamente importante para ser o homem que se expressa.

No início da minha vida profissional, eu percebi que quanto mais coisas que eu tentei trabalhar e mais get, o melhor que eu entendo as pessoas e como as coisas funcionam.

- Karen Keoh, fundo cabeça caridade JPMorgan Chase & Co

Sua primeira grande oportunidade na carreira, ela recebeu quando propôs uma campanha para o conselho da cidade, não ter qualquer experiência nesta área. Mas a sua vontade de dar tudo 200% impressionado com o cliente e, no final, ela conseguiu um emprego em uma das principais PR-empresas. Apesar dos muitos obstáculos, a chave em sua abordagem Karen acha que é a adaptação ea crença de que ele será capaz de levantar-se, não importa o quê.

2. Se aberto

Sua cabeça precisa saber quem você é eo que você faz. trocar regularmente notícias, idéias, sugestões e até mesmo problemas que você enfrenta em relação aos clientes e outros funcionários. Se você ganhar uma reputação positiva, servirá como seus objetivos a longo prazo.

8 maneiras de se tornar mais iniciativa no trabalho

3. Seja mais útil

Perguntas mais freqüentes, o que beneficia a empresa traz-lhe: como apoiar colegas, subordinados e outros membros da equipe de trabalho para uma causa comum.

Pergunte a si mesmo, o que os clientes melhorias quiser que sua empresa? O que eles podem fazer para a qualidade dos serviços tem crescido? Quem mais poderia ajudar? Qualquer pequenos problemas podem se transformar em um grande?

Adquira o hábito de olhar como obstáculos em seu caminho ao longo do tempo e discutir com o grupo como você pode corrigir a situação.

4. Esteja disposto a assumir riscos

Sabe quais são os problemas enfrentados por sua cabeça, e se você pode ajudar com isso? Compreensão da situação irá ajudá-lo a melhorar as relações e para mover superior, mesmo se você estiver trabalhando em diferentes campos. É essencial para o desenvolvimento de um relacionamento mutuamente benéfico, especialmente se você quiser ganhar o apoio de seu chefe.

8 maneiras de se tornar mais iniciativa no trabalho

5. Seja paciente

Humildade e paciência - subvalorizada, mas características muito importantes para a construção de uma carreira de sucesso. Eles permitem que você consolidar qualquer tipo de relacionamento, e ajudar a criar um ambiente aberto de comunicação e meios de feedback. O mais honesto sua cabeça vai se comportar, mais fácil e mais rápido você irá desenvolver suas habilidades.

6. Junte coletiva

Se você iniciar um novo projeto, para se juntar a aprendizagem dos outros. Indo para uma conferência - levar com um colega. Talvez, em seu dia de trabalho normal é dado algum tempo livre - em vez de relaxar e paginação notícias passar um par de interrupções com o auxílio de um colega.

8 maneiras de se tornar mais iniciativa no trabalho

7. marcas de sucesso

reconhecimento conjunta dos esforços dos colegas é muito importante. Não se esqueça de compartilhar sua gratidão para com aqueles que trabalharam com você. Você nunca sabe como eles podem ajudá-lo, ou como você pode ajudá-los no futuro.

Também trabalhou em sua confiança - definir pequenas metas, alcançá-los e ficar ainda mais coragem para resolver problemas de grande escala.

8. Não acentuar tudo por si mesmo

A colaboração é mais importante para melhorar do que uma simples declaração sobre si mesmo. Mostre que você pode trabalhar com outras pessoas, e ser contido. Além disso, não tente não concordar com qualquer idéia articulada, argumentando que é necessário tomar a direção do líder. Mais frequentemente do que não contestar o estranho correção em alguns momentos pode levar a mais oportunidades. Seja discreto, mas não para evitar discussões.