11 erros que você faz no primeiro ano de operação

Mesmo se você já tem o quinto local de trabalho, e você é um profissional em seu campo - pela primeira vez em sua nova posição, provavelmente vai experimentar o stress, pânico e não entendem o que está acontecendo ao redor. Ninguém é perfeito, e você também pode facilmente fazer um desses erros simples.

1 medo de pedir ajuda

Se você entender completamente como fazer o seu trabalho, então só fui sobre o seu negócio, sem dúvida, e olhando para trás. Mas se você precisar de ajuda ou se você estiver em algo não tenho certeza - não tenha medo de perguntar. Sim, você caiu muita pressão, você precisa mostrar a si mesmo e provar que você é digno de este lugar. Mas pedir ajuda - e não um sinal de fraqueza, mas sim o contrário. Isto irá melhorar a percepção dos seus colegas, porque você mostrar que você sabe como cooperar. Mas a tentativa de fazer tudo sozinho - uma receita para o desastre eo fato de que os outros vão perder a sua confiança para você, porque não sabia o que poderia ter evitado o erro.

Não faça perguntas 2

O mesmo se aplica a problemas comuns em seus projetos. Ninguém espera que você desde o primeiro dia você vai entender todas as nuances do trabalho. Algumas perguntas de esclarecimento vai deixar claro para o seu chefe e colegas que você quer estudar e fazer o seu trabalho como "excelente".

3 não é adequado para a cabeça de

Isso pode ser confuso: você não pode simplesmente ir e olhar para o escritório do chefe sem aviso prévio. Então você não sabe como se sentar, como iniciar uma conversa. Mas se você estiver indo para discutir regularmente com eles seus objetivos, seus pontos fortes e fracos, então ele vai ganhar o seu respeito. Essas conversas mostram o seu desejo de crescer e desenvolver suas habilidades e melhorar sua relação de trabalho.

4 vem ficar precoce e tardia

Quando você chegar ao emprego dos sonhos, há uma tentação de mostrar o quanto é importante para você, gastando no trabalho, tanto quanto possível. Mas esta estratégia saiu pela culatra: você pode completamente queimar. E isso não é, obviamente, o que você precisa para se refrescar posições, especialmente no primeiro ano.

5 Você também confortável

Por outro lado, você não pode criar-se demasiado confortável no primeiro ano de operação - para que você se esqueça de seguir em frente. Resistir aos seus maus hábitos, como a tarde ou ocasionalmente lançando Instagram para mudar. Estabelecer um padrão interno, que você deve manter a ser um empregado melhor.

6 não ser amigos com o

Quando você é um novo homem na equipe, eu quero agarrar-se a primeira que vai ter a sua atenção. Ainda pode apresentar uma sensação de desconforto que você vai evitar quaisquer amizades. A verdade está em algum lugar entre: Mantenha a distância entre sua vida pessoal e empresarial.

7 não falam sobre seus sucessos

Às vezes é difícil de falar e chamar a atenção para o seu trabalho. Mas se você quiser manter um clima espumante - é necessário. Você gostaria de melhorar? Mostra qual a contribuição que você fez. Declara-se em reuniões, falando de seu trabalho com a cabeça, nós compartilhar novas idéias com outras pessoas.

8 aprovação espera

Você não quer lidar com as coisas que não estão diretamente relacionadas ao seu trabalho, isso é compreensível. Mas às vezes você tem que tomar decisões por conta própria, por exemplo, quando sua cabeça varia na seleção ou não disponível. E se você está preocupado que você não sabe como proceder, pedir a outras pessoas apoiando line.

aceitar críticas 9 por conta própria

Crítica - não é as acusações de todos os pecados mortais. Isto é o que irá ajudá-lo a tornar-se parte de uma equipe forte. Se o chefe critica seu projeto, anote todos os comentários e suportá-los em mente no futuro.

10 não lê chats

Você está fora do escritório - ao que parece, o trabalho é longo. Mas se a sua empresa decidiu comunicar em salas de chat, participar das discussões. Isso vai ajudar a estabelecer laços com a equipe, especialmente durante o primeiro ano de operação. Por isso vai ser mais fácil de garantir um avanço na carreira e melhorar o seu desempenho e ser capaz de parar de se preocupar sobre como colegas percebem suas idéias.

11 sentir que você acima

Não importa qual a sua posição. Mantenha a mente aberta e flexível. Um profissional deve estar pronto para todas as ordens, mesmo se eles estão entre aqueles que não se enquadram no âmbito da sua esfera de atividade, é claro, dentro da razão. Então você criar a impressão de jogador "equipe", e também é aberto a possibilidade de promoção e a aprovação dos outros.