10 erros mais prejudiciais para a carreira

"Como podemos dizer ao mundo que você é um verdadeiro líder?" - pergunta Sylvia Ann Hewlett, economista e presidente-fundador do Center for Talent Inovação (Innovation Center para suporte de talentoso, CTI) de Nova York. "Nada vai ajudar uma pessoa a se tornar um líder, se ele não está enviando os sinais corretos para os outros", - diz ela.

De acordo com o estudo, que CTI realizado durante o ano de 4000 entre os especialistas americanos com educação superior e 268 executivos seniores, de qualidade superior para promover a carreira profissional - é convencer os outros de que ele é o líder indiscutível. Esta "cabeça charme" (presença executivo) pode ser definida como uma combinação de solidez, excelentes habilidades de comunicação e uma aparência impecável.

No entanto, a posse dessas qualidades não adicionar automaticamente você pontos se você cometer erros na comunicação com os colegas. Um erro, e as autoridades já mentalmente bateu para fora a partir da lista de candidatos potenciais para a nova posição. O que as armadilhas a serem evitadas? estudo CTI identificou 10 dos erros mais graves cometidos na comunicação no escritório, que destroem a esperança de melhorar.

1. Racismo e sexismo

72% de todos os executivos entrevistados erro mais grosseiro feito por homens no escritório, chamou os comentários racistas e 70% dos entrevistados nomeadas tais comentários sexistas de homens em relação às mulheres. Segundo os pesquisadores, portanto, parece estreiteza e um baixo nível de capacidade de resposta emocional.

2. piadas obscenas

A discordância de brincadeira piada. Especialmente no escritório. piadas inadequadas colocar as pessoas em uma posição desconfortável e indicar a incapacidade do alto-falante para avaliar o seu público e ambiente corretamente. Ao mesmo tempo, 61% dos executivos acreditam que a capacidade de avaliar o estado de espírito dos outros e efetivamente ajustar de acordo com que as suas declarações, o seu tom e conteúdo - esta é uma das habilidades mais importantes necessárias para avançar no trabalho.

3. Lam

Lágrimas no local de trabalho (e não importa, eles são causados ​​por uma causa importante ou não) prejudicar a imagem do líder, especialmente quando se trata de homens. 59% dos executivos acreditam que as lágrimas das mulheres fazer uma má impressão, e 63% acreditam que as lágrimas de um dos piores erros cometidos por trabalhadores de escritório. Você deve ser capaz de controlar suas emoções.

4. discurso sem cultura

Os líderes argumentam que é importante para demonstrar a solidez dos líderes, poder pragmático e intelectual. É por isso que nós somos incultos imediatamente mina as chances de promoção. Um IT-gerente disse aos investigadores: "Eu vi as cabeças, que parecem à primeira vista, competente, mas assim que abrir a boca e começar a falar como ervilha palhaços de verdade, essa impressão instantaneamente desaparecendo."

5. jura

Juramento percebido como um erro, independentemente do sexo do falante. Este comportamento é geralmente considerada gerente inapropriada e pouco profissional. Curiosamente, este é também um erro grosseiro que a internet, que em si é um campo minado de comunicação. Os entrevistados chamado três erros de comunicação principais nas mensagens que não faz jus publicação online sobre seus colegas, postar fotos profissional e observações excessivamente pessoais.

6. ocasional

Há algumas pessoas que acreditam que a paquera no escritório tem o direito de existir. No entanto, quase metade dos gerentes disse que tal comportamento prejudica a reputação profissional, seja homem ou mulher se comporta. Flertando - ligeiro toque de mesmo uma pequena possibilidade de uma relação sexual entre duas pessoas - ele pode facilmente ser mal interpretado.

7. risca o

Não é apenas repulsivo, mas também distrair espetáculo. Realizou a pesquisa, os pesquisadores descobriram que o comportamento exigente, em princípio, enfraquece "encanto da cabeça." Se um homem em uma reunião de negócios corrige constantemente roupa ou torções nas mãos de dispositivos móveis, ele começa a parecer como se é algo confuso ou que não é cuidadoso.

8. A evasão de contacto visual

sobre os especialistas em linguagem corporal dizer que evitar o contato visual dá a impressão de que a pessoa está mentindo, ou ele tem algo a esconder. Este comportamento durante uma reunião de negócios me faz pensar sobre o seu desinteresse. Ao mesmo tempo, se você olhar as pessoas nos olhos, eles sentem que são ouvidos.

9. triviais Discussões

Se uma pessoa não pode de forma concisa e coerente expressar seus pensamentos, outros começam a sentir que ele não tem controle sobre a situação. Isso também enfraquece o poder ea influência dos pensamentos que ele está tentando expressar. O ex-chefe do Bank of America Sally Krouchek admitiu o presidente Center for Talent Innovation, que as mulheres são o tempo normalmente difícil de ficar em silêncio. "Precisamos entender que o poder tem o silêncio - ela explicou - porque as mulheres gostam de encher a conversa pausa. Mas deixando espaço em torno dos pensamentos importantes, homem dá assim o peso e solidez do que ele quer dizer ".

10. risos demasiado frequentes e voz estridente

Os líderes chamado muitas vezes rir ou base risada de uma comunicação erro mulheres, e uma voz estridente - um grande problema para os homens. Risos em situações relevantes e o tom certo de voz - um importante indicador da solidez da cabeça. Os pesquisadores descobriram que a voz estridente afiada é percebido como excessivamente emocional e as pessoas só parar para ouvi-lo.